Strict Standards: Accessing static property mer\domain\Issue::$mapper as non static in /home/ssumer/public_html/domain/DomainObject.php on line 76

Strict Standards: Accessing static property mer\domain\Issue::$mapper as non static in /home/ssumer/public_html/domain/DomainObject.php on line 78

Strict Standards: Accessing static property mer\domain\Article::$mapper as non static in /home/ssumer/public_html/domain/DomainObject.php on line 76

Strict Standards: Accessing static property mer\domain\Article::$mapper as non static in /home/ssumer/public_html/domain/DomainObject.php on line 78

Strict Standards: Accessing static property mer\domain\Language::$mapper as non static in /home/ssumer/public_html/domain/DomainObject.php on line 76

Strict Standards: Accessing static property mer\domain\Language::$mapper as non static in /home/ssumer/public_html/domain/DomainObject.php on line 78
Международный научный журнал "Механизм регулирования экономики"

 

А. В. Люлёв, Р. М. Моргуненко
Теоретические подходы к определению экономической категории «изменения предприятия»
(язык оригинала – украинский)

Проведён теоретический анализ научных подходов к определению понятий «изменения» и «изменения предприятия» и уточнено понятие «изменения предприятия» как процессов приобретения новых черт и элементов предприятием под влиянием сложных взаимосвязей с внешней средой, что вызывает необходимость решения вопросов выбора и создания новых организационных способностей как во время быстрых взаимодействий составляющих системы (реакционноспособных), так и больших периодов эволюционных преобразований системы в целом. Рассмотрены основные модели управления изменениями предприятия, представляющие различные точки зрения на важнейшие аспекты организационных изменений. В результате анализа моделей управления изменениями установлено, что использование синергетического сочетания факторов определения уровня готовности предприятий к преобразованиям может обеспечить успешность реализации предложенной модели

Ключевые слова: изменения, классификация изменений, управление изменениями, модель управления изменениями.

Размещена в №1, 2015.

Информация про автора(ов): АЛЕКСЕЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ ЛЮЛЁВ, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики и бизнес-администрирования Сумского государственного университета
РОДИОН МИХАЙЛОВИЧ МОРГУНЕНКО, аспирант кафедры экономики и бизнес-администрирования Сумского государственного университета

Текст статьи: загрузить.






Вернуться к просмотру номера