Н. А. Скрыпник
Анализ кадрового потенциала предприятия как сложной многоуровневой динамической системы
(язык оригинала – русский)
Рассмотрен подход к анализу кадрового потенциала промышленного предприятия и одного из его отделов с позиций теории систем. Использование аппарата системотехники обеспечило представление кадрового потенциала предприятия в виде сложной многоуровневой динамической системы. Применение элементов теории графов, теории распознавания образов позволило наметить пути формализации и математического представления указанной системы в виде, необходимом для создания соответствующей экспертной системы. Представление структур в виде графов позволяет анализировать качество связей между отдельными уровнями кадрового потенциала и между его элементами внутри каждого уровня. При анализе динамики состояний единиц кадрового потенциала на уровне подсистемы использовано пространство его состояний с соответствующими классами
Ключевые слова: кадровый потенциал, система, системотехнический анализ, системный подход.
Размещена в №4, 2014.
Информация про автора(ов): Скрипник Наталья Анатольевна, старший преподаватель кафедры экономики и менеджмента Одесского национального политехнического университета
Текст статьи: загрузить.