О. В. КУБАТКО , Ж. С. ПРОНІКОВА
Інвестування в людський капітал як фактор зростання конкурентоспроможності підприємства
(мова оригіналу – українська)
У статті проведено аналіз необхідності інвестування в людський капітал з метою зростання конкурентоспроможності підприємства. Розглянуто основі переваги від інвестування в людський капітал для трьох основних стейк-холдерів: працівника, підприємства, держави. Проаналізовано динаміку інвестування фінансових ресурсів у людський капітал українськими підприємствами та визначено основні стримуючі фактори зростання інвестицій. Також визначено, що на вітчизняних підприємствах скорочення бюджету витрат здійснюється у першу чергу за рахунок економії витрат на персонал. Зокрема, низький рівень інвестування вітчизняними підприємствами у людський капітал обумовлений такими причинами: нестачею вільних коштів у підприємств; неефективна система мотивації з боку держави для підприємств; нерозуміння керівництвом необхідності проведення таких заходів. Також у статті проводиться аналіз основних досягнень розвинутих країн у сфері стимулювання зростання трудового потенціалу.
Ключові слова: інвестування в людський капітал, конкурентоспроможність підприємства, професійна підготовка робітників, трудовий потенціал.
Розміщена в №3, 2013.
Інформація про автора(ів):
Кубатко Олександра Вікторівна, кандидат економічних наук, асистент кафедри економіки та бізнес-адміністрування Сумського державного університету.
Пронікова Жанна Сергіївна, студентка факультету економіки та менеджменту Сумського державного університету.
Текст статті: завантажити.