В. В. САБАДАШ, О. В. ЧЕРВЯЦОВА
Організація оплати праці на підприємствах: проблеми в умовах обмеженості ресурсів
(мова оригіналу – українська)
У статті проведено критичний аналіз основних підходів до оплати праці (у контексті національного досвіду й практики) та досліджено ситуацію зі станом середньої заробітної плати у галузях національної економіки. Особливості роботи підприємств в умовах обмеженості фінансових і матеріальних ресурсів дозволили виокремити основні фінансово-економічні, правові й соціальні чинники впливу на рівень оплати праці. На прикладі промислового підприємства харчової галузі досліджено процедури обліку витрат робочої сили і робочого часу та нарахування заробітної плати. Спираючись на результати проведеного аналізу економічних даних про роботу підприємств, запропоновано практичні рекомендації щодо удосконалення процедур оплати праці на підприємстві й методів стимулювання працівників в умовах обмеженості фінансових ресурсів, що дозволять оптимізувати процеси виробництва й збуту продукції, зменшити втрати робочого часу та матеріальних ресурсів, підвищити мотивацію працівників
Ключові слова: оплата праці, заробітна плата, тарифна ставка, тарифна сітка, виплати, матеріальне стимулювання.
Розміщена в №3, 2015.
Інформація про автора(ів):
Сабадаш Віктор Володимирович, кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри економіки та бізнес-адміністрування Сумського державного університету, заступник директора Науково-дослідного інституту економіки розвитку МОН України і НАН України;
Червяцова Олена Валеріївна, студент факультету економіки та менеджменту Сумського державного університету
Текст статті: завантажити.