Н. А. Скрипник
Аналіз кадрового потенціалу підприємства як складної багаторівневої динамічної системи
(мова оригіналу – російська)
Розглянуто підхід до аналізу кадрового потенціалу промислового підприємства і одного з його відділів із позицій теорії систем. Використання апарату системотехніки забезпечило представлення кадрового потенціалу підприємства у вигляді складної багаторівневої динамічної системи. Застосування елементів теорії графів, теорії розпізнавання образів дозволило намітити шляхи формалізації та математичного подання зазначеної системи у вигляді, необхідному для створення відповідної експертної системи. Подання структур у вигляді графів дозволяє аналізувати якість зв'язків між окремими рівнями кадрового потенціалу та між його елементами всередині кожного рівня. При аналізі динаміки станів одиниць кадрового потенціалу на рівні підсистеми використано простір його станів із відповідними класами
Ключові слова: кадровий потенціал, система, системотехнічний аналіз, системний підхід.
Розміщена в №4, 2014.
Інформація про автора(ів):
НАТАЛІЯ АНАТОЛІЇВНА СКРИПНИК, старший викладач кафедри менеджменту
Одеського національного політехнічного університету
Текст статті: завантажити.